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景观奇石营销经理
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园林项目经理
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园林景观规划设计员
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园林景观预算员
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食品检测化验员
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施工管理
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园林技术员
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(园林、蔬菜、花卉、农副产品)业务经理
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山东博华高效生态农业科技有限公司
企业简介
招聘职位
景观奇石营销经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
10000-15000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-5-18
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
不限
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
（1）熟悉景观奇石市场、行业环境，联融各地景观奇石特色产品，建立博华生态农业景观奇石展览基地；
（2）组建景观奇石营销团队，制定并完成景观奇石联融营销计划；
（3）联融博华生态农业苗木培育基地及京博逸林公司，提供高价值景观奇石方案。
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园林项目经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-5-17
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
大专
工作年限：
三年以上
年龄要求：
25岁-35岁
性别要求：
男
职位描述：
职位描述
主要负责：
1、园林工程项目施工现场管理及监督及相关工作。
2、领导安排的其他工作。
应聘要求
1、专科及以上学历；
2、性别：男；25-40周岁；
3、3年以上相关工作经验；
4、具备较好的景观工程现场管理能力和实践经验；
5、熟悉景观工作管理流程，掌握相应行业资源，熟练掌握园林植物的栽植技术知识及北方植被的习性特点。
6、有园林项目经理证者优先。
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『该公司其他职位』
园林景观规划设计员
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-5-17
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
大专
工作年限：
三年以上
年龄要求：
25岁-35岁
性别要求：
不限
职位描述：
岗位职责：
1、负责配合完成公司接到的设计任务，包括设计前期准备工作、设计方案的完成、设计施工图及造价等
2、与领导和甲方的沟通汇报、方案的修改与确定、方案的落实、方案技术交底及施工进度跟进等。
岗位要求：
1、园林、风景园林、园林设计、城市规划设计相关专业，专科以上学历
2、3年以上设计经验
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『该公司其他职位』
园林景观预算员
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
1人
更新日期：
2024-5-17
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
不限
工作年限：
不限
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
职位描述：
职位描述
1、主要负责园林工程预算造价工作；
2、领导安排其他临时性工作。
应聘要求
1、专科及以上学历；预算、造价相关专业；
2、3年以上园林景观工程造价经验；
3、性别不限，25-45周岁；
4、认同公司企业文化，能吃苦。
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『该公司其他职位』
食品检测化验员
职位类型：
全职
薪金待遇：
2000-4000元/月
招聘部门：
招聘人数：
4人
更新日期：
2024-5-16
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
大专
工作年限：
三年以上
年龄要求：
20岁-30岁
性别要求：
女
职位描述：
岗位职责：负责农副产品化验检测等相关技术工作。
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合，此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资：公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
【福利待遇】
五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
购车补贴：公司鼓励中层及以上员工购买车辆，并分期给予全额购车补贴；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道，并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴；
假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。
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施工管理
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
3人
更新日期：
2024-5-16
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
大专
工作年限：
不限
年龄要求：
25岁-35岁
性别要求：
男
职位描述：
岗位职责：负责大田水利设施施工管理工作。
熟练使用GPS、制图等软件。
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合，此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资：公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
【福利待遇】
五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
购车补贴：公司鼓励中层及以上员工购买车辆，并分期给予全额购车补贴；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道，并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴；
假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。
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『该公司其他职位』
园林技术员
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
3人
更新日期：
2024-5-16
有效期限：
长期
工作地区：
山东滨州
现所在地：
不限
学历要求：
大专
工作年限：
不限
年龄要求：
25岁-35岁
性别要求：
男
职位描述：
岗位职责：负责苗圃苗木种植、养护技术工作。
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合，此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资：公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
【福利待遇】
五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
购车补贴：公司鼓励中层及以上员工购买车辆，并分期给予全额购车补贴；
职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道，并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴；
假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；
生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的体育娱乐活动；
集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；
娱乐休闲：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。
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『该公司其他职位』
(园林、蔬菜、花卉、农副产品)业务经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
4000-6000元/月
招聘部门：
招聘人数：
10人
更新日期：
2024-5-14
有效期限：
长期
工作地区：
山东
现所在地：
不限
学历要求：
本科
工作年限：
二年以上
年龄要求：
24岁-41岁
性别要求：
不限
职位描述：
1. 采集市场信息，掌握市场动态，深入市场调查研究，为蔬菜、园林、畜产的种养殖计划提供依据，拓展经营思路；
2. 做好各类新品种的调研，为基地提供种、养殖信息；
3. 通过对种苗市场的调研与了解，采购品种优良的种、养殖种苗；
4. 考察调研供应商及销售商，建立种养殖供应及销售市场网络，建立合格供应商及销售商客户档案，并进行不断完善；
5. 负责公司供销合同的签订和运作方式的拟定，并监督、执行；
6. 加强与大专院校及相关科研单位的联系与合作，及时了解新品种；
7. 加强团队建设，负责对部门员工的业务营销知识培训，严格执行公司下发的营销管理制度，不断提高员工业务水平；
8. 按时完成上级领导交办的各项临时性工作。
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